あと一本で

プログラムあと一本です。
しかし、やっつけで組んだせいで、ダサいソース書いてますね。

やっぱりコードはスマートじゃないとだめですね。
考え方はいろいろありますよね。
例えばJavaの登場後くらいから始めた人は
『タブを使うな』という『Sun Micro Systems』の規約を気にするし、
Windows系の場合は『ハンガリアン記法』だったりいろいろです。
if文の"{"をどうするかとかね。
たまにはいろいろ見てみるのもいいかもしれませんね。

私は個人的には組む時点ではそれほど気にせずに、
あとでまとめてフォーマッタにかけるのが吉かと思います。


CodeZine
■コーディングスタイルの常識をぶち壊せ
http://codezine.jp/article/detail/3055


PHPの『フォーマッター』に関する記事です。

DO YOU PHP?
■phpCodeBeautifier - コーディングスタイルを統一する
http://www.doyouphp.jp/tips/tips_phpcb.shtml

３つの選択肢

『雇用調整助成金』に関連した話です。
本日、自社にいる社員（直接員）が個別に社長に呼び出され、

３つの内のどれかを選べとのことでした。

①自宅待機（６０％程度の給与を支払う。）
②週１日程度出社する。（６０％＋出社日数分を日割りで足した程度）
③自社でアルバイト的な作業をする。

実際に作業経験が無かったことをやる場合には全て”教育”として考える
というセリフにはぶち切れそうになりましたが、

①を取って完全休業するか、③の２択だったんですが、
③を選択しました。
但し、現状の94～98％の支払いはしてもらうとのことで話をつけました。

但しアルバイトなので仕事の内容は選べないよとの事でしたけどね。

一段落はしそうですが。

プログラムあと数本で一応、完というところですが。
今回のプロジェクトは大変でしたね。

腹に据えかねている事は幾つもありますが、
会社での信用を失ってしまったのが一番痛いところですね。

おそらく今後は昇給等は望むべくも無いでしょう。
『副業』や『副収入』をある程度
本腰を入れて考えなければならない状況でしょう。

チョイはまり

ごみデータをDB登録しているプログラムがあったんで、
データの抽出時にごみを削除するシェルを作ってたんですが、
削除したい文字列は『\N』という文字列で改行のエスケープではないです。

tr "\\N" < aaa.txt > bbb.txt

みたいな感じにしてました。

ピンと来た方もいると思いますが、
trは文字を変換ですよね。
見事に"N"も消えてしまいますよね。

数分悩みました（笑）

sedなら

sed s/\\N//g

一発ですよね。
はぁ～。

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雇用調整助成金

うちも『雇用調整助成金』の申請をしているところ
もしくは準備をしているようです。

制度の趣旨を簡単にまとめると、

今回のような不景気で受注・売上げが減少した際に
従業員に対して
■休業・出向等の雇用調整
■教育訓練
等を行う際に

企業は売上げが減少していても給与は払わなければならないので

■休業させた従業員に支払われた休業手当の２／３（中小企業以外は１／２）
■出向元で負担した賃金の２／３（中小企業以外は１／２）
期間は最大３年間で１５０日まで助成

■訓練費についても助成

■申請には事前計画書の作成及び提出が必要
といった感じですね。

この場合、『OJT』と称して実際には作業に従事させ、
給与支払い額をカットするというケースが考えられます。

作業内容が同じだとしても会社の『胸先三寸』で
教育だとして給与をカットできるという点での不安があります。


参考にしたのは以下のサイトです
■Web社労士
景気の影響で企業規模が縮小や休業をしなくてはならない場合にもらえる助成金
http://www.roumusoudan.com/memo/item/29/catid/2

平成20年版 厚生労働白書 CD-ROM付
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あと数日で

あと数日で今回の案件が一応終了予定ですね。
しかし最近の某Pの『上から目線の物言い』には腹が立ちますね。

まあ
■会社の創業当時からのメンバー
■社長からの信頼も絶大

ですからね。

専門がちがうんで競合はしないと思ってたんですがね。
次案件が決まらない状態になると、今度は逆にこちらが
『余剰人員』という立場になってしまいます。
いかんせん１担当者というポジションに落ちてしまいましたからね。


基本的に会社の創業メンバー達は厚遇されるので特に問題はなさそうですが、
私の場合は社長からもかなりの悪印象で見られていることもあり、
さらなる冷遇が想定されますね。

昨日の続きですが

昨日の続きやってたんですが、
やっと勘が戻ってきましたね。

最初はスピードを考えて
■GETメソッド+リクエストパラメタの形で、
■JavaScript側で設定して、
■再読み込み時にPHP側でGETデータを取得するイメージ

//こんな感じ。
$parama = $_GET["PARAMA"];

だったんですが、

送信データ自体に"&"が入るとのことでPOSTに変更。
$parama = $_POST["PARAMA"];

どつぼにはまったのが、getElementbyName()だったですが、
仕方ないのでdocumentからのフル指定で設定しました。

document.form1.select1.valueみたいな感じですね。
一応、あと数日で終わりにする予定なんですが、
営業ナイスバデーよ
次案件の話はどうなったんだか。

それとも解雇か？

さすがにJavaScriptは忘れてますね

仕事自体はくそおもしろくね～って感じですが。
仕事は仕事ですからね。収入ないと困るし。

仕組みはわかっているのですが、実装方法は忘れてしまっているもんですね。

パラメタを
■POSTで送るべきか
■GETでリクエストパラメタで送るか

■その際のクライアントサイドのパラメタのセット方法
■再描画時のパラメタの読み込み

数年前ならばりばりいけたのになあ。
今回PHP+JavaScriptの環境だし。

最近はJavaScriptも組んでいなかったので
すっかり"組み方"を忘れてしまいましたね。

『Ajax』なんてキーワードがあって見直されているようだし、
またやってみるかな。

またまた労災の話

通勤災害用（『様式第16号の5』）で何度もやりとりしてるんですが。

薬局用の用紙の『医師または歯科医師等の証明』欄に
病院での記入が必要とのことで、日曜日にまた『津久井浜整形外科』
へ行ってきました。今回は午後に行ったのですが、すんなりと版と
記入をしてもらえたので、ちょと機嫌よし。

月曜日に自社の総務へ書類を提出したのですが、
『労働基準監督署』は労災認定してくれるんでしょうかね。

まだまだ労災なんですが

提出したんですが、
病院のものは受理されたんですが、

薬局に関するものは不受理。
どうも薬局用の部分に関しても施術した病院のハンコを
もらわないといけないらしいです。

また津久井浜病院にいかないと。

労災の件ですが

『療養給付たる療養の費用請求書』というやつらしいですね
様式がいくつもあって面倒くさい。
自分で書くところもたくさんあって分かりづらいので調べてみました。
記入例を見つけたので書いときます。
やっぱりこれって総務の仕事ですよね（笑）

ここを参考にしました。
総務の森

□療養給付たる療養の費用請求書 【労災】
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-452/

ストリーミングの件ですが

ここ数日間対応に悩んでいたところですが、
顧客が求めている要件をよくよく聞いてみると

■3gp,3gpp2形式の動画ファイルがサイト上のリンクから視聴できる事
■視聴後のファイルが端末に保存できない事

つまり、本来のストリーミングである必要はないということですね。

でストリーミングサーバーを構築する必要は無くなりました。
あれだけ調べたのに。

懸案として残っていたauでの対応は、
dispositionを非公開のロングストリーミング用の文字列に
変更することで対応できました。

ちなみにauの公式サイトでは公開されていませんでした。

こちらの情報を参考にさせていただきました。
□Hiroaki’s blog
http://hiro7216.dyndns.org/blognplus/index.php?e=79

Google Calendarを携帯から使う

ここのサービスを使うと携帯からGoogle Calenderに
予定を追加できるようになりますね。
画面表示もいい感じです。

TAKE24/7
http://gcal.vard.jp/
結構画面も見やすく使いやすいです。

受け取ってきたところですが

受け取ってきたところですが、
午後も敢えて同じ受付に。
午後は愛想よかったですね。
不思議なもので愛想よければかわいく見えるもんですね。

用意されててすんなりと受け取れました。
あとはもう１件で一通り揃いますね。

労災の書類を書いてもらいに行ったのですが

『津久井浜整形外科』の受付：渡辺の態度にはかなり頭にきました。
http://www.tsukuihama.com/index2.php

労災の処理が面倒なのは聞いていましたけど。

昔ならどなりつけて、院長だせというところでしょうね。
まあ受付の飴も無くなってたし不景気なんでしょうね。

結局夕方にまた書類を取りに行くんですが大変面倒です。
また同じような対応だったら切れるかもしれませんね。


薬局のほうは１件目は片付きました。
応対が大変によかったです。

それだけに、『津久井浜整形外科』の受付：渡辺
には腹が立ちましたね。

もう1件は休みでした。
月曜日に書いてもらってから会社に行こうかと考えてます。

まあそれはそれとして、労災の手続きは大変面倒なんですね。

意外と無事。

連休明けでトラブルがあるかと思いましたが、
特に問題は無かったですね。

なんせアクセス数自体少ないから～。 ～（^～^）～

某Pは当然お休みでした。

結局今回も

結局今回も部屋の片付けできなかったなあ。

しかし夏までモチベーション持つかなあ。

自腹を切る必要なんぞ

ストリーミングサーバー関連の調べ物で
結局自腹でドメイン取得したりだの

やってやる義理もないんでやめました。

会社でやりゃいいや。
馬鹿馬鹿しくってやってられないです。

労災関連の書類ですが

結局労災関連の書類を書いてもらう必要があるので、
医者と薬局へ行こうと思ったのですが、

GWなので休みでした。
考えてみればここは休日も土日も
休みなしでやっているところだし。

まあ週末にいってみるかな。

転職のモノサシのブログパーツ

会社には期待しない。
会社も期待しない。
まあ、それならそれでいいんですけどね。

所詮ワンマンな会社ですからね。
社長に嫌われたらどうにもなりませんね。
先行きは無いですね。

一年ぶりぐらいに友人と会ったときに話たんですが、
ぶちきれて辞めたりするなよ。今は不景気だしなあ。
やっぱり2年ぐらいは我慢でしょうね。

面白いブログパーツを見つけました。
しかしこんなの見てて思うのですが、
大企業に入らなかった時点で負けだったんですね。

■転職のモノサシ
http://www.tenmono.com/

なるほど合点がいった

そうか退職に追い込むか解雇するつもりなのかもな。
内々に話を決めていたのかもしれん。

私を『送別』するという話なのかもな。

このご時勢では職を失うもの痛いしなあ。
『退職金制度』の提案をきちんとしておけばよかったかな。

腹の立つことばかりだ

しかし腹が立つことばかりだな。
書く気にもならん。

景気が回復したら転職するか・・・。
でも２年ぐらいはかかるだろうな。

結局我慢することになるかな。