本日、自社にいる社員（直接員）が個別に社長に呼び出され、
３つの内のどれかを選べとのことでした。
①自宅待機（６０％程度の給与を支払う。）
②週１日程度出社する。（６０％＋出社日数分を日割りで足した程度）
③自社でアルバイト的な作業をする。
実際に作業経験が無かったことをやる場合には全て”教育”として考える
というセリフにはぶち切れそうになりましたが、
①を取って完全休業するか、③の２択だったんですが、
③を選択しました。
但し、現状の94～98％の支払いはしてもらうとのことで話をつけました。
但しアルバイトなので仕事の内容は選べないよとの事でしたけどね。
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