しかし最近の某Pの『上から目線の物言い』には腹が立ちますね。
まあ
■会社の創業当時からのメンバー
■社長からの信頼も絶大
ですからね。
専門がちがうんで競合はしないと思ってたんですがね。
次案件が決まらない状態になると、今度は逆にこちらが
『余剰人員』という立場になってしまいます。
いかんせん１担当者というポジションに落ちてしまいましたからね。
基本的に会社の創業メンバー達は厚遇されるので特に問題はなさそうですが、
私の場合は社長からもかなりの悪印象で見られていることもあり、
さらなる冷遇が想定されますね。
3 件のコメント:
面談の話は、どうなったんですか？？
某Ｐは、社長の良き話し相手ですからね！！
因みに、創業当時のメンバーだからと言って、良くされているとは思った事はないですよ。
給料が安いし～。。。
景気が早くに良くなって欲しいですね！
どうなったとか
経過とか
結果とかいつも報告ないんだよね
ないすばでーは（苦笑）
まあ某Pだけかもね。
でも仕事はできるよね。
勤怠わるいけど。
面談の件は、ナイスバデーに聞いてみた方が良いですよ！！
それにしても、ナイスバデーは、メールを送ってもレスポンスが悪過ぎですね(-_-;)
あの子は、何を考えて仕事をしているのか、全く分かりません。。。
某Pは、相変わらず勤怠が悪いんですか。。。
一掃の事、Ryu///Superflyさんも某Pと同じように出て、何で奴は良くてこっちは、駄目なのかって言ってみては如何ですか？？？
それにしても、仕事が出来ても基本的な勤怠が悪いのでは、一般社員と変わらないですね。。。
やれやれってとこですね。
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